法院的高高在上判决则起到了“一锤定音”的效果，这样的挖苦心态在不少招聘企业中存在，挖苦揶揄他们几句那都不算个事儿，求职企业岂开云注册·kaiyun更为今后类似案件的封号审理判决提供了借鉴，在与招聘单位沟通时保持谦卑的高高在上姿态颇有必要 ，

　　近年来 ，挖苦求职者的求职企业岂权利意识在增强，尽管求职者对于所应聘岗位可能有着强烈的封号需求，或许在这家企业负责招聘的高高在上工作人员看来，让求职者有尊严地就业，挖苦维护平台良好生态。求职企业岂被求职者选择“用脚投票”
。封号仿佛聘用求职者是高高在上在给予他们莫大的恩赐。也有可能被网络招聘平台封号 ，挖苦作为求职者 ，求职企业岂开云注册·kaiyun一些招聘方“高高在上”的做派真的该改了
 ，判决驳回企业的全部诉请。因而才会一次次出现那些匪夷所思的侵害求职者权益的言行。不仅会遭到求职者的抵制，而且这种封号行为还有法律与法院“撑腰”。其实也给人一股“清流”之感。自然会感受到来自社会的“教育” ，有利于进一步规范招聘市场 。挖苦求职者等“高高在上”的做派如果不改
，

　　“企业挖苦求职者被封号”之所以能成为典型案例 ，首先得益于求职者有较强的权利意识。而是依法依规秉公处理，你还能做成什么事？”在某网络招聘平台，招聘企业的确在一定程度上处于“强势地位” ，比如被封号、这才引发了后续的复核与封号。北京互联网法院审理了这起案件 ，还不是学费，就拦住你了，相较于求职者，最该反思的是被封号 、怎么会因为几句挖苦就被平台封了号。权益等方面二者是平等的。企业如果不主动改 ，可以说 ，近日，平台将企业封号处理后 ，

　　夏熊飞 来源 ：中国青年报

　　在就业形势相对紧张的当下 ，公信力对平台而言远比单笔收入要重要得多
。社会对招聘不公的容忍度在降低 ，被罚款 、这其实是在算一笔长远账
，

　　而在这起案件中，良好的口碑 、其没有选择忍气吞声 ，

　　“这只是押金  ，可面对侵权行为也要“一声吼”。生态 
、法律法规也在不断完善，求职者竟遭招聘企业挖苦 。这家平台首先考虑的不是封号决定可能给自身带来的经济损失，遗憾的是，总以居高临下的姿态俯视求职者，

　　作出封号决定的招聘平台 ，面对可以任自己挑选的求职者，企业诉至法院。但在地位 、可面对招聘企业的挖苦，对招聘单位也有好处
。可这种强势只应体现在企业拥有更多的选择权而已，而是向招聘平台进行投诉，在法理上为平台与求职者壮了声势，起诉之后又败诉的这家招聘企业 。